香港公司高效，德國企業嚴謹，日本企業等級森嚴，企業文化往往帶著地域印記。澳門企業有何特點？以澳門機場為例，來看看另一種——

　　“澳門機場就像我們的孩子”，機場營運公司總監王德來這樣形容自己對機場的感情。員工把公司看作親人不容易，而親人不是衣食父母，竟是嬌憨可愛的小兒女，就更難能可貴，但在澳門這塊土地，來得自然而然。

　　15年走了一個經理

　　成功的大企業自有獨特的企業文化，企業文化又多少帶著國家、地域印記，澳門的企業則有澳門特色。

　　“要說澳門人的勝格，我認為有很多側面，但最突出的應該是‘平和’。”這是一位澳門朋友的自評。澳門古稱濠鏡海，以海水風平浪靜而得名。在近代中國飽受列強炮火摧殘時，澳門因機緣巧合免遭洗劫。回歸祖國后，澳門經濟繁榮，社會福利優厚，一片欣欣向榮。在澳門街頭行走，與澳門人接觸，時時感受到那份內在的恬靜祥和。

　　這種精神氣質同樣可以在澳門機場員工身上找到，雖然他們來自不同國家。不止一位管理人員把機場比喻為“自己的孩子”，只有在沒有無謂壓力與煩惱牽扯，把公司的事當作自己的事業的理想境況下，才可能擁有這樣的好心態。

　　“跟內地公司相比，這里的工作環境透明、簡單，心不累。”從北京來澳門已有多年的王德來說，有的華人企業容易陷于勾心斗角、裙帶關系那套，但華人居多的澳門機場卻沒有這類痼疾。

　　機場工作在澳門不算高收入，但工作環境輕松愉快，人員流動率非常低。“機場成立到今天15年，只有一位經理離職”，王德來說：“不久前有一位多年的同事因故不得不離開，我們送行時都覺得很難過。”

　　每年圣誕節和農歷新年，機場營運公司會組織品酒會、音樂欣賞、釣魚等活動，不分職位高低，九成員工都會參加。