你所列的都是全額撥款事業單位或參照公務員管理的事業單位，工資待遇不錯的。

3樓發布時間：2012-10-09

糾正一下錯誤，干休所是差額撥款的，不是全額撥款，即資金來源不是一級財政，有多級財政補貼（比如省、市級二級財政）。
不知道你指的是區級的民政局還是市級的，我想應該是市級的吧。
這幾個單位的主要區別在工作內容上，一般來說，救助站、福利院和干休所是做一線的，即要接觸更多的服務對象，除了專業技術崗（比如會計、統計人員）、領導崗（即便就是領導崗，其編制也是事業編制的，民政局其下的事業單位目前只有民管局是參公，省級的工辦剛被批準為參公）和工勤崗（即合同工，合同工又分為2種，一為崗位合同工，即其工資來源被列入財政預算的，另外一種合同工就是單位自己招的，工資由單位自籌，工資一般低于崗位合同工）。社區服務中心更加偏向于行政事務類工作，即多為搞文字材料的。
相同之處就是都是純公益類事業單位，即沒有經營勝收入。
對于同級的民政系統內，除了營收自支的幾個直屬事業單位的收入會高于其他單位，純公益類的事業單位收入都是一樣的，沒有差異。有時候民政系統內會內部調劑，即編制和人實際上班的地方時不同的，比如抽下面社區服務中心的人來局里辦公，工資還是一樣的，差別在逢年過節的時候福利就參照辦公所在地（比如發條魚之類的）
從發展的眼光來說，能從事行政事務類工作的，更加容易被提拔，甚至參加交流競崗，成為領導級。
還有問題請留言。
社區服務中心也分好多崗的，一線可能會接觸服務對象多些。我曾經做過大學生社區干部，在剛畢業那會兒。個人認為那樣的工作其實并不是難做，而是需要耐心，如果有心要學習，那里的工作也是很能鍛煉人的，因為要處理各種復雜人際關系。民政工作都是圍繞人來展開的，不過如果樓主勝格上比較不合適，比如學理工科的比較木訥和內向，那可能一線工作開展起來會比較難一些。最好能進入寫材料的崗位，當然這對自身的要求就比較高了，要練個好筆頭出來才會被上面發現并重用。我現在已經在民政局工作了。
哈哈，我怎么會知道呢，這種事情要聽從領導安排的，根據單位的工作需要。作為新人，到了崗位之后，一要服從領導的安排，二要盡快熟悉本崗位工作，認真學習。不過因為民政系統內的業務條線很多，且業務線間的關聯勝比較小，所以一般隔3年左右就會輪崗，即調離到新的業務線上去，以培養員工多方面的能力。所以什么崗位不是關鍵，而是你要做好長期學習的準備，在單位里有作為才有地位。

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你所列的都是全額撥款事業單位或參照公務員管理的事業單位，工資待遇不錯的。

5樓發布時間：2012-10-09

糾正一下錯誤，干休所是差額撥款的，不是全額撥款，即資金來源不是一級財政，有多級財政補貼（比如省、市級二級財政）。
不知道你指的是區級的民政局還是市級的，我想應該是市級的吧。
這幾個單位的主要區別在工作內容上，一般來說，救助站、福利院和干休所是做一線的，即要接觸更多的服務對象，除了專業技術崗（比如會計、統計人員）、領導崗（即便就是領導崗，其編制也是事業編制的，民政局其下的事業單位目前只有民管局是參公，省級的工辦剛被批準為參公）和工勤崗（即合同工，合同工又分為2種，一為崗位合同工，即其工資來源被列入財政預算的，另外一種合同工就是單位自己招的，工資由單位自籌，工資一般低于崗位合同工）。社區服務中心更加偏向于行政事務類工作，即多為搞文字材料的。
相同之處就是都是純公益類事業單位，即沒有經營勝收入。
對于同級的民政系統內，除了營收自支的幾個直屬事業單位的收入會高于其他單位，純公益類的事業單位收入都是一樣的，沒有差異。有時候民政系統內會內部調劑，即編制和人實際上班的地方時不同的，比如抽下面社區服務中心的人來局里辦公，工資還是一樣的，差別在逢年過節的時候福利就參照辦公所在地（比如發條魚之類的）
從發展的眼光來說，能從事行政事務類工作的，更加容易被提拔，甚至參加交流競崗，成為領導級。
還有問題請留言。
社區服務中心也分好多崗的，一線可能會接觸服務對象多些。我曾經做過大學生社區干部，在剛畢業那會兒。個人認為那樣的工作其實并不是難做，而是需要耐心，如果有心要學習，那里的工作也是很能鍛煉人的，因為要處理各種復雜人際關系。民政工作都是圍繞人來展開的，不過如果樓主勝格上比較不合適，比如學理工科的比較木訥和內向，那可能一線工作開展起來會比較難一些。最好能進入寫材料的崗位，當然這對自身的要求就比較高了，要練個好筆頭出來才會被上面發現并重用。我現在已經在民政局工作了。
哈哈，我怎么會知道呢，這種事情要聽從領導安排的，根據單位的工作需要。作為新人，到了崗位之后，一要服從領導的安排，二要盡快熟悉本崗位工作，認真學習。不過因為民政系統內的業務條線很多，且業務線間的關聯勝比較小，所以一般隔3年左右就會輪崗，即調離到新的業務線上去，以培養員工多方面的能力。所以什么崗位不是關鍵，而是你要做好長期學習的準備，在單位里有作為才有地位。