今年，鳳城市東湯鎮堅持把做好就業再就業工作作為構建和諧社會的重要前提，以勞動保障事務所為平臺，以精準扶貧攻堅為依托，從入戶調查、平臺建設、崗位開發三個方面為群眾服務，解決農民就業問題，助推當地經濟繁榮發展。

????做好入戶調查工作。以貧困戶入戶調查為依托，成立入戶調查組，進村入戶做好就業和社會保障政策宣傳，掌握貧困戶基本情況，并進行登記造冊，為精準扶貧安排貧困戶就業打下堅實基礎。

????加強勞動保障優質服務平臺建設。完善勞動保障平臺就業指導服務功能，設立各項工作辦理流程公示欄，提高群眾對工作辦理流程的知曉度及工作人員辦事效率；利用集市發放《就業創業須知》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等各種宣傳資料1000余冊，讓群眾及時了解勞動就業、社會保障以及崗位資源等方面的各項扶持政策；加大對就業人員的技術培訓，使其掌握一技之長，提高就業本領，今年共開展就業技能培訓3期，受訓人數達200多人。進一步深化“機關轉作風為民四服務”和“兩爭當”活動，轉變服務態度，提高服務效率，做好為民服務全程代理工作，為群眾提供方便快捷的服務。

多渠道開發就業崗位。對有勞動能力的貧困戶，本著量力而行就近就便的原則，提供村級保潔員公益勝崗位，解決部分貧困戶就業問題，為30多人提供了就業機會，增加了家庭收入。做好就業信息發布工作，及時掌握各療養賓館、飯店、超市等商業網點的用工信息，采取非全日制、臨時工等靈活多樣的就業形式，為農民就業提供更多崗位，力保就業再就業率。今年上半年，共為300多人提供就業崗位，增加了農民收入，也推動當地經濟平穩健康發展。