深入開展矛盾糾紛排查化解活動。通過深入實(shí)地走訪、查看生產(chǎn)經(jīng)營狀況等方式，對合同簽訂情況、企業(yè)職工收入情況、企業(yè)社保繳費(fèi)情況及農(nóng)民工工資保證金繳納情況展開排查。準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工的使用情況并督促用人單位拖欠農(nóng)民工工資及時做好清欠工作，確保涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件盡快結(jié)案。

暢通民工權(quán)益維護(hù)渠道。設(shè)立維權(quán)熱線和信、訪、電等各種舉報(bào)投訴方式，保證農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時投訴有門；開通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，貫徹“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”原則，保證農(nóng)民工討薪渠道暢通、安全、高效。

加大日常巡查力度。充分發(fā)揮基層勞動監(jiān)察員的作用，通過日常巡查、舉報(bào)投訴專查、專項(xiàng)檢查等監(jiān)察形式，動態(tài)掌握拖欠工資情況和信息，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。截至目前，日常巡查用人單位30家，受理各類投訴舉報(bào)案件13起，追回拖欠工資45萬元。