（原標題：【全國兩會地方談】江夏青玲：用“工匠精神”撬動創新發展）

兩會上，李克強總理指出，“鼓勵企業開展個勝化定制、柔勝化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，讓人耳目一新更振奮人心。

“工匠”，一個充滿傳統色彩的詞匯，這個曾是中國人耳熟能詳的職業，木匠、鐵匠、石匠等手工匠人以精湛技藝在傳統生活中打下了底色。李時珍歷時27年著成《本草綱目》，曹雪芹批閱十載增刪五次寫就《紅樓夢》，司馬遷歷時十數載成就《史記》……這都說明，成功都是苦功夫、硬功夫的沉淀，都是時間、認真的積累，需要“工匠精神”。

然而，隨著“急功近利”和“心浮氣躁”日益凸顯，在很多人看來，類似“愚公移山”的工匠精神已經淡出了我們的生活。但其實，這種“術業有專攻”的韌勁，非但離我們不遙遠。相反，在“創新”引領時代潮流的當前，“工匠精神”所代表的堅定、踏實、精益求精的時代氣質，正是“雙創”時代所呼喚的。

時下，創新驅動、轉型發展，已經成為不可辯駁的事實。我們強調創新，說的就是一種“人無我有、人有我優”的格局。然而，科技投入低，技術力量薄弱，創新能力不強等問題依然存在。如何依托創新提質增效？如何借力創新轉型升級？不僅考驗“紛繁世事多元應”的運籌智慧，檢驗“擊鼓催征穩馭舟”的能力，更需要腳踏實地“不達目的不罷休”的匠心，來撬動創新發展。

企業是創新的主體，“工匠精神”首先要解決的就是企業創新能力不足的問題。面對全球以制造業質量化、智能化為核心的產業變革新態勢，如不樹立“重視質量、打造品牌”的理念，高度依賴低端加工組裝、缺乏技術創新和品牌的產業體系越來越不適應競爭環境的變化。這就要求將精益求精的“工匠精神”融入生產每一個環節，不斷吸納最前沿技術，創造出經得起時間檢驗的產品。

李克強總理強調“‘大眾創業、萬眾創新’，核心在于激發人的創造力”。而“創造力”所要求的正是“做專、做精、做細、做實”的“匠氣”作風。“工匠精神”落在個人層面，就是認真、敬業、鉆研的精神。沒有對職業的敬畏、對工作的執著、對品牌文化的負責態度，沒有精益求精、追求完美的創新活力，就不可能在工作上有所突破，在創新領域推陳出新。

十年磨一劍，不敢試鋒芒；再磨十年后，泰山不敢擋。“工匠精神”是一種理念、一種方法，也是一股子精氣神。站在新起點，面向“十三五”，正需要以“工匠精神”添動力、增活力，用“工匠精神”激蕩起創新發展的春潮。